OPPORTUNITÉ : Spécialiste aux comptes payables Montréal (Hybride)<
Vous maîtrisez les comptes fournisseurs, mais vous en voulez plus ? Vous cherchez un tremplin pour propulser votre carrière vers des responsabilités accrues ? Mon client, une entreprise en pleine expansion à Montréal, recherche son/sa prochain(e) Spécialiste aux comptes payables !
...
Avantages
Évolution de carrière : Ce n'est pas juste un poste de saisie; l'entreprise mise sur votre potentiel pour vous faire évoluer rapidement.
Salaire compétitif : Jusqu'à 70 000 $ (selon l'expertise).
Disponibilité : Vous êtes prêt(e) à commencer ? Nous aussi ! Entrée en poste immédiate.
Flexibilité : Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie-travail.
Responsabilités
Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs (national et international).
Analyser et résoudre les écarts de facturation complexes.
Optimiser les processus de paiement et participer aux projets d'amélioration du département.
Collaborer étroitement avec le contrôleur financier sur des analyses ad hoc.
Qualifications
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience solide en comptes payables.
Langues : Bilinguisme (français/anglais) essentiel pour les relations fournisseurs.
Attitude : Vous êtes « sharp », autonome et avez une soif d'apprendre.
Technologie : Maîtrise d'un ERP de grande envergure (SAP, Oracle, Great Plains) est un atout.
Sommaire
Vous êtes la personne rigoureuse et proactive que nous cherchons ?
📩 Envoyez-moi votre CV dès maintenant : noelia.garcia@randstad.ca
#Comptabilité #ComptesPayables #MontrealJobs #HiringNow #Carrière #Finance
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Évolution de carrière : Ce n'est pas juste un poste de saisie; l'entreprise mise sur votre potentiel pour vous faire évoluer rapidement.
Salaire compétitif : Jusqu'à 70 000 $ (selon l'expertise).
Disponibilité : Vous êtes prêt(e) à commencer ? Nous aussi ! Entrée en poste immédiate.
Flexibilité : Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie-travail.
Responsabilités
Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs (national et international).
Analyser et résoudre les écarts de facturation complexes.
Optimiser les processus de paiement et participer aux projets d'amélioration du département.
Collaborer étroitement avec le contrôleur financier sur des analyses ad hoc.
Qualifications
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience solide en comptes payables.
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Langues : Bilinguisme (français/anglais) essentiel pour les relations fournisseurs.
Attitude : Vous êtes « sharp », autonome et avez une soif d'apprendre.
Technologie : Maîtrise d'un ERP de grande envergure (SAP, Oracle, Great Plains) est un atout.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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